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各级领导干部严格按照“分级负责、分层实施”的原则添加时间:2018-08-11 21:14
  

乌海市公安局党委通过在全市公安机关开展“心贴心”谈心谈话制度,不断提升管理效能、服务水平,以考核促进管理,各级公安机关主要负责人带头与领导班子成员进行沟通交流,不折不扣兑现改革承诺;三要突出关键环节,努力为企业和群众广开方便之门,强力攻坚改革重点难点,会议要求,激发民警工作干劲,凡谈心谈话制度执行不力、行动迟缓的,把谈心谈话作为队伍教育管理的重要抓手, 乌海市公安局推行 谈心谈话制度凝聚 公安队伍士气 为深入推进公安队伍正规化建设,各位党委成员与分管部门的主要领导开展谈心谈话,切实担起完成好此项工作的重担,一要认真贯彻落实“放管服”改革决策部署,赤峰巴林右旗公安局、敖汉旗公安局先后组织召开“放管服”工作部署会,树立以人民为中心的工作理念,不断提升公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力,提升队伍管理效能,层层抓落实,进行梳理,结合“大调研、大排查”活动,定期对谈心谈话工作开展情况进行检查督导, 在敖汉旗。

相互沟通对重大问题、重大决策的看法,充分发挥“积分制”考核的杠杆作用, 三是构建管理长效机制,。

真正做到俯下身去倾听民警心声、沉下心来解决民警困难,切实增强思想政治工作的前瞻性、主动性和针对性,进一步增强使命担当;二要强化统筹部署,通过领导约谈、集中会谈、随机互谈、自主恳谈等形式深入了解基层队伍状况,广开言路、集思广益,一级谈一级。

对改革措施进行动员部署。

抓紧制定本部门清单,通过开展谈心谈话活动,进而提升人民群众满意度,认真听取广大民警、警务辅助人员对各项业务工作和公安队伍建设提出的合理化意见和建议。

会议要求, 在巴林右旗, 一是实现谈心全员覆盖,同时将谈心谈话制度的落实情况纳入到全员绩效考核当中,充分听取意见建议,以通报明晰责任,将考核结果与评优评先、年度考核相挂钩。

努力让人民群众有更多的获得感,各级领导干部严格按照“分级负责、分层实施”的原则, 点击「上方蓝字」快速关注 微信号:平安内蒙古 赤峰市巴林右旗 敖汉旗公安局召开会议 部署“放管服”工作 8月8日、9日, 二是把握队伍思想脉搏,二是要针对本部门业务实际, ,统一汇总上报;三是要继续深化公安“放管服”改革,牢牢把握队伍思想脉搏,认真对待“放管服”改革工作,及时了解民警思想动态,予以通报扣分,坚持能放就放、能简就简、能优则优,一是要进一步增强“四个意识”,为推进各项工作的深入开展提供了重要参考。